LE NOSTRE PERSONE
Vogliamo supportare le persone che ci sono accanto, sia in azienda, che nelle comunità in cui siamo presenti.
Il benessere dei dipendenti e l’integrazione dell’azienda nelle comunità locali sono elementi che ci permettono di costruire una relazione significativa e vera con le nostre persone.
I nostri stakeholders
Aspettative
- Salari equi
- Ambiente di lavoro flessibile e sereno
- Crescita e sviluppo delle competenze personali
- Buona gestione da parte del management
rispetto a: ambiente, territori, comunità
Canali di interazione
- Dipartimento delle risorse umane
- Diretto contatto con il proprio responsabile
- Training/formazione continua
- Eventi interni
Aspettative
- Rispetto dei contratti
- Alta qualità dei prodotti e del servizio offerto
- Approvvigionamento sostenibile
- Pratiche commerciali corrette e trasparenti
- Ridotto impatto ambientale
- Conoscenza dei mercati e
applicazioni degli ingredienti
Canali di interazione
- Contatti diretti
- Contratti
- Comunicazioni esterne: sito internet, Canali social stampa e riviste del settore
- Fiere ed eventi
- Processo di selezione del fornitore
Aspettative
- Rapporto di fiducia e collaborazione
- Pratiche corrette e trasparenti
- Rispetto degli standard adottati
Canali di interazione
- Reportistica
- Contatti diretti
- Certificazione a testimonianza delle buone pratiche adottate
Aspettative
- Conformità alla legge e ai regolamenti
- Sviluppo del territorio e sviluppo di sinergie
- Responsibilità sociale ed ambientale rispetto a dipendenti, ambiente e comunità
Canali di interazione
- Contatti diretti
- Comunicazioni esterne: sito internet, Canali social stampa e riviste del settore
Sicurezza sul lavoro
“La sicurezza prima di tutto” è l’approccio che seguiamo in tutto ciò che facciamo, poiché non c’è attività lavorativa che non possa – e non debba – essere svolta in sicurezza. Non esistono eccezioni alla regola. Ognuno è responsabile per la sicurezza propria, dei propri colleghi e di coloro che gli/le stanno accanto.
Benessere dei dipendenti
Il Gruppo Sedamyl è prima di tutto fatto di persone. Ogni lavoratore è risorsa fondamentale per il Gruppo, prima ancora di ogni tipo di asset. Il successo dell’azienda sul mercato dipende innanzitutto dal know-how, dalle capacità e competenze e dalla motivazione del personale e dei collaboratori e per questo Sedamyl cerca di valorizzare il loro impegno, di promuovere iniziative di formazione, di garantire un equilibrio tra orario di lavoro e vita privata, di tutelare la maternità con inserimento di part time.
Governance trasparente
Siamo la terza generazione orgogliosamente coinvolta nel management quotidiano dell’azienda. Ci impegniamo a valorizzare ogni giorno le realtà nelle quali siamo presenti, con la stessa passione e dedizione di sempre.
Come azienda familiare sentiamo profondamente la responsabilità di ogni nostra azione e scegliamo di portare avanti i valori che ci sono stati impartiti dalle generazioni precedenti, tra cui il rispetto per i nostri clienti, colleghi e partner commerciali.
